• El hostigamiento sexual es toda conducta de naturaleza sexual indeseada por quien la recibe.

• Puede darse de manera reiterada, o bien, ocurrir solamente una vez.

• Provoca efectos perjudiciales en las condiciones materiales de trabajo o estudio, el desempeño y cumplimiento laboral o académico, así como en el estado general de bienestar personal, físico y emocional.

• El hostigamiento sexual puede manifestarse mediante la solicitud de favores sexuales, que podrían vincularse a promesas, amenazas o exigencias relativas a las condiciones de estudio o empleo de las personas que las reciban.

• También se expresa por medio de palabras o imágenes de naturaleza sexual escritas u orales remitidas por cualquier medio físico o digital y que resultan hostiles, humillantes u ofensivas para quien las reciba, así como por acercamientos corporales de naturaleza sexual o intentos de comunicación no deseados con contenido sexual o romántico.

Cualquier persona integrante de la Comunidad Universitaria está en capacidad de presentar denuncias por hostigamiento, incluso si es menor de edad.

El expediente es de carácter confidencial durante la tramitación del procedimiento administrativo y en ese lapso solo podrá ser consultado por los integrantes de la CICHS, la parte denunciante y denunciada, las personas abogadas debidamente autorizadas de cada una de las partes y por las autoridades que deban aplicar alguna sanción disciplinaria (artículo 22 del reglamento).

Las denuncias no pueden ser anónimas, el reglamento exige la firma de la persona denunciante como requisito indispensable.

El plazo para interponer una denuncia es de ocho años desde que ocurrieron los hechos que se pretenden denunciar.

Las denuncias formales deben ser interpuestas ante la CICHS, sin embargo, se pueden tramitar a través de la Defensoría Contra el Hostigamiento de la Universidad de Costa Rica.

En casos de urgencia, buscar la ayuda del personal capacitado de la Universidad, en todos los casos deberá ponerse a las personas en contacto con la CICHS o bien con el personal de la Defensoría Contra el Hostigamiento.

Todas las personas funcionarias de la Universidad están en la obligación de reportar los casos de hostigamiento sexual de los que tengan conocimiento, así como de remitir las pruebas que puedan tener, de conformidad con el artículo 24 del Reglamento de la Universidad de Costa Rica Contra el Hostigamiento Sexual. En caso de no hacerlo se exponen a que se les atribuya una falta grave por la omisión en su deber de reportar.

Debe dictarse la resolución final del procedimiento disciplinario debidamente fundamentada en un plazo de quince días hábiles a partir de la recepción del informe final de instrucción.